莊鈞翔博士

企業勞動法務相關法令 --【平台經濟的權力校正：論外送專法下之治理重構與防禦性策略】: 莊鈞翔博士 2026/01/07 14:15; 外送專法的正式三讀，象徵數位經濟不再享有治理豁免權，法律開始正視平台對於勞務提供者具備的實質控制力，這不僅是保障個別權益的法律文件，更是企業治理範式的重大移轉。

公司治理相關法令 --【演算法霸權下的法治重構：論人工智慧法律實踐之戰略轉向與問責危機】: 莊鈞翔博士 2026/01/07 06:58; 這部法律的出現，試圖在創新擴張的「技術野性」與社會契約的「規範秩序」之間建立動態平衡。然而，隨著人工智慧技術在 2026 年演進至自主性更高的通用型階段，企業領導者必須洞悉，該法規範所確立的七大原則絕非僅是道德宣示，而是涉及企業生存權、刑事歸責邊界與品牌長期信譽的戰略防線。

金融產業相關新聞 --【資本賦能與專業溢價：從保經控股整合看金融治理之戰略重組】: 莊鈞翔博士 2025/12/19 15:52; 當前國際金融環境瞬息萬變，台灣保經業正面臨從「英雄主義」轉向「制度治理」的關鍵轉折，中華企業策略永續發展學會創會理事長莊鈞翔博士認為，核心解決之道在於從被動應付監理的既有模式，轉向主動革新的資本賦能策略。

勞動法務相關法令 --【 2026 勞基法新制上路：從剛性工時到彈性排班，中小企業轉型友善職場的關鍵策略】: 莊鈞翔博士 2025/12/18 04:18; 面對二〇二六年新制，企業如何從被動的法規遵循，轉向主動的「彈性治理」，這不只是一場法遵部門的保衛戰，更是企業領導者必須親自操盤的組織再造工程，莊鈞翔博士強調，唯有將「法律風險」轉化為「留才紅利」，企業才能在這場搶人大戰中，避免因法規誤區而導致的治理危機，並進一步構建具備韌性的永續經營體制。

公共治理相關法令 --【詐騙產業鏈的「無形黑洞」：企業如何從法律困境中突圍與自保】: 莊鈞翔博士 2025/12/15 22:59; 中華企業策略永續發展學會創會理事長莊鈞翔博士希冀透過本文，引導讀者進行核心反思：當詐騙集團已進化為具備跨國協作能力的「高科技犯罪企業」時，我們的國家法制、行政防禦體系，乃至於企業內部的治理機制，究竟在結構上出現了何種破口？為何幕後首腦總是隱於迷霧之中？事實證明，傳統「被動偵查、事後補救」的舊有模式已宣告失效。

醫療衛生相關法令 --【人工生殖法革新與人權主體性之確立：從個體自主到法制文明之策略躍升】: 莊鈞翔博士 2025/12/12 05:29; 在於國家法制如何精準且周延地保障純自然人，即追求生育自主的個體（未婚、女同）、提供生殖細胞的捐贈者、以及最關鍵的人工生殖所生子女（子代）之基本人權與法律權益，衛福部將爭議較大的代理孕母制度脫鉤處理，雖然是基於社會共識不足的策略選擇，但也反映出在面對複雜的倫理爭議時，我國在人權法理的精緻化、社會觀念的成熟度上，尚未完全接軌國際高標準。

公共治理相關法令 --【數位偽裝與治理破口：企業防禦公權力假冒詐騙之法律戰略】: 莊鈞翔博士 2025/12/10 15:31; 本文核心議題在於剖析「假冒公部門之商業電子郵件詐騙（BEC）對公司治理的衝擊」，並從法律實務與策略管理的雙重維度，探討企業如何構建主動式的防禦體系，中華企業策略永續發展學會創會理事長莊鈞翔博士強調，解決之道在於將法律思維前置化，從被動的「資安補破網」轉向主動的「全流程合規治理」，本文將提出具體的戰略框架，協助企業在數位迷霧中辨識真偽，確保營運韌性與資產安全。

【中華企業策略永續發展學會正式成立】由《著名企業策略軍師莊鈞翔博士親自領航》直指策略缺位與法遵治理失衡：為企業擘劃永續成長的智庫藍圖: 莊鈞翔博士 2025/12/09 04:06; 《台中訊，114年12月9日》【導言：確立學會的專業核心定位】在全球經濟結構快速變遷、法規環境日益複雜的背景下，企業領導者必須重新審視其公司治理之法遵精神及企業智庫策略之有效應用，為此，《中華企業策略永續發展學會 Association for Sustainable Development Strategy of Enterprises in Greater China, GCSDA 》已於內政部正式核准立案成立；並由「著名商學法學雙專業」資深顧問 — 《企業策略軍師莊鈞翔博士擔任創會理事長》。本會為依法設立、非以營利為目的之公益性社會團體，學會的宗旨：是透過推廣公司治理法遵精神敦促企業策略之應用，以引導企業積極實踐社會責任深化公司治理落實，最終目標惟強化企業組織體質提升整體營運效能。並積極建構企業界、民間團體及學術界之跨界交流平台，以前瞻性思維強化風險控管機制，有效降低潛在爭議與損失，達成全面提升企業邁向永續發展之動能。